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商業保密小技巧你了解嗎?

2020-07-09 14:42:03

我國很多企業的商業保密體系還不是很完善,甚至有很多老板都沒有接觸過,下面小編給各位老板們總結出了幾點商業保密小技巧,有需要的看過來!

1、商業秘密的驗證:公司商業秘密的開發和保護是一個動態的過程,因此需要采用定期查驗的方法,篩選出商業秘密計劃,發現所有潛在的秘密信息,并確保其受到保護。

2、為秘密信息的所有用戶指定受限訪問區域、密碼和安全檢查。

3、加密敏感數據并將其存儲在安全的地方。

4、如果可能,秘密信息的用戶只有權使用必要部分。

5、采用分類方法,在材料商注明“秘密”或“機密”字樣。

6、與可能接觸商業秘密的人簽訂一個保密協議,不可以有競爭協議。

7、向員工要身份證等。

8、制定和發布員工手冊,規定相關商業秘密的政策。

9、檢查經理、高管和經常使用機密信息的人的背景。

10、對即將離職的員工進行離職面談,提醒他們仍然有義務對公司的機密信息保密。

11、與員工的商業秘密鑒定相關的合同:

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(1)《員工保密協議》:《勞動法》第102條規定,勞動者違反勞動合同約定的保密事項,給用人單位造成經濟損失的,應當依法承擔賠償責任。保密協議應盡可能明確規定保密信息的范圍,即“與XX產品相關的所有規格、開發計劃、營銷等”。協議越清晰、越詳細,在未來的侵權訴訟中就越有利。

(2)競業禁止協議:《勞動合同法》于2008年1月1日生效,規定用人單位和勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權有關的保密事項。對于負有保密義務的勞動者,用人單位可以與勞動者就勞動合同或者保密協議中的競業限制條款達成一致,并同意在勞動合同解除或者終止后的競業限制期內,按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制協議的,應當按照約定向用人單位支付違約金。

以上內容就是商業保密小技巧,你學會了嗎?我們是一家保密資質認證咨詢公司,有需要的可以聯系我們哦~保密資質咨詢哪里有?煙臺晟林網絡科技有限公司等您來!


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