有很多企業的老板可能都忽視了這一點，有必要保密嗎？哪有說的那么嚴重？經過調查有很多企業都是沒有接觸過保密培訓的，這是非常不正確的，接下來由保密認證資質咨詢公司經理來給大家講解一下。

直接舉一個實例：2004年至2007年，馮子龍是義烏一家化妝品公司的生產總監，2008年，他去了義烏的另一家化妝品公司擔任廠長。2009年7月，一名西班牙客戶計劃向企業B訂購指甲油，馮知道該公司原來是企業A的客戶，為了贏得客戶的訂單，他聯系了他的朋友，企業A的產銷協調總監，要求后者竊取企業A提供給西班牙客戶的指甲油樣品、指甲油貼紙、指甲油紙箱尺寸和報價材料。在獲得上述商業秘密后，馮子龍利用上述材料對產品進行了抽樣，并向西班牙客戶報價。

據被檢查人員稱，該案例具有代表性，因為它涉及產品樣品和圖紙等技術信息，以及報價等業務信息。另一個相對常見的問題是雇員流動性造成的侵犯商業秘密。

“保密維權”制度有待完善。根據市工商行政管理局的報告，侵犯商業秘密不僅危害涉案企業，甚至危及企業的生存，還會損害企業技術創新、市場拓展和管理創新的積極性，嚴重影響我國創新戰略的實施。鑒于目前的形勢，報告認為，中國應加快建設和完善“保護秘密、保障權利”的制度。陶國建表示，工商部門已制定并發布相關指南，系統開展商業秘密保護指導工作。同時，要建立“保守秘密、維護權利”的聯絡點制度，加強與企業的聯系，設立指標，主動上門開展指導工作。此外，被檢查的特遣隊將進一步加強特別執法行動。

企業也希望政府能夠帶頭，整合資源，建立一個“保秘密、保權利”的工作體系。報告建議成立中國商業秘密保護領導小組，出臺實施方案，整合工商、公安、法，檢察、科技、保密等部門的行政資源，促進多部門聯動，深化這項工作。報告呼吁完善商業秘密的行政保護機制。一、整合法相關法律和法法規，為企業提供各種保密模式；二、全面推進“保守秘密、維護權利”的聯絡點制度；三、加強對行業協會的指導，促進企業間的交流與合作，形成自我約束、自我管理、自我發展的商業秘密保護新格局。

相信大家通過小編本期文章的講解，就可以得知企業保密的重要性，若有想了解的老板可以致電本網站首頁保密資質咨詢電話！